Social Media in der Arbeitswelt : Herausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung /
Carstensen, Tanja,
Social Media in der Arbeitswelt : Herausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung / Tanja Carstensen. - 1 online resource - Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; Band 184 .
Includes bibliographical references (pages 187-204).
Frontmatter -- Editorial -- Inhalt -- 1. Einleitung -- 2. Technik als materielle Seite des Wandels der Erwerbsarbeit: Theoretisch-konzeptionelle Vorbemerkungen -- 3. Zur Anlage der Studie, Vorgehen und Methoden -- 4 "Enterprise 2.0" und "Social Collaboration": Motive und Erwartungen aus Sicht der Unternehmensleitungen -- 5. Zwischen "Wildwuchs" und geregelter Mitbestimmung: Erfahrungen von Interessenvertretungen -- 6. Arbeiten mit Social Media: Erfahrungen von Beschäftigten -- 7. Neue Anforderungen: "Arbeitskraftunternehmer 2.0"? -- 8. Fazit und Ausblick -- 9. Literatur -- 10. Glossar -- 11. Anhang
Open Access
Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von "Enterprise 2.0" eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben. Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media.
In German.
3839434084 9783837634082 3837634086 9783839434086
10.14361/9783839434086 doi
Social media--Economic aspects.
Knowledge management.
Work environment--Social aspects.
Corporate culture.
Technological innovations--Employee participation.
Sociology: work & labour.
Social Science / Sociology.
Corporate culture.
Knowledge management.
Social media--Economic aspects.
Technological innovations--Employee participation.
Work environment--Social aspects.
Electronic books.
HD30.2 / .C373 2016
300
Social Media in der Arbeitswelt : Herausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung / Tanja Carstensen. - 1 online resource - Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; Band 184 .
Includes bibliographical references (pages 187-204).
Frontmatter -- Editorial -- Inhalt -- 1. Einleitung -- 2. Technik als materielle Seite des Wandels der Erwerbsarbeit: Theoretisch-konzeptionelle Vorbemerkungen -- 3. Zur Anlage der Studie, Vorgehen und Methoden -- 4 "Enterprise 2.0" und "Social Collaboration": Motive und Erwartungen aus Sicht der Unternehmensleitungen -- 5. Zwischen "Wildwuchs" und geregelter Mitbestimmung: Erfahrungen von Interessenvertretungen -- 6. Arbeiten mit Social Media: Erfahrungen von Beschäftigten -- 7. Neue Anforderungen: "Arbeitskraftunternehmer 2.0"? -- 8. Fazit und Ausblick -- 9. Literatur -- 10. Glossar -- 11. Anhang
Open Access
Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von "Enterprise 2.0" eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben. Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media.
In German.
3839434084 9783837634082 3837634086 9783839434086
10.14361/9783839434086 doi
Social media--Economic aspects.
Knowledge management.
Work environment--Social aspects.
Corporate culture.
Technological innovations--Employee participation.
Sociology: work & labour.
Social Science / Sociology.
Corporate culture.
Knowledge management.
Social media--Economic aspects.
Technological innovations--Employee participation.
Work environment--Social aspects.
Electronic books.
HD30.2 / .C373 2016
300